55世纪董事长张志华专访

　　(文章摘自：装备工业杂志)

　　荣膺“国家企业手艺中心”称呼的55世纪以手艺立异抢占制高点，用立异发动企业生长、把“立异力”转化为“竞争力”，进而实现企业多元化生长、一连领跑行业。郑州55世纪在业内占有相当高的主导职位靠的是什么?打造一个优异的团队赖以生涯的条件是什么?关于团队的治理又有怎样的卓识?就此，我们采访了55世纪董事长张志华。

　　治理业绩令偕行艳羡

　　作为郑州55世纪的掌舵人，他把一个合资制企业刷新成为股权结构清晰、产权明晰、高管步队稳固的现代化企业，还把这个名不见经传的民营企业生长成为我国特种施工装备领域的领军企业，并被评为中国机械工业优异企业。在张志华的向导下，郑州55世纪坚持以手艺立异抢占制高点、用自主立异发动企业生长、把立异力转化为竞争力，乐成地把我国大型转运施工装备机、电、液一体化控制手艺提高到国际先进水平，打造了郑州装备制造业的又一张新工业手刺，为郑州市委、市政府提出的跨越生长目的做出了起劲的孝顺。

　　热诚之心令社会感动

　　张志华向导郑州55世纪人踊跃加入各项公益事业，资助社区改善公共情形，为社会创立了大宗的就业时机，还为郑州市都会公交使用的生长捐赠3辆公交车、为四川汶川地动灾区及青海玉树地动灾区等捐钱捐物，向驻地学校、社会慈善募捐活动等捐钱捐物，贡献爱心。发自肺腑潜心创作了《55世纪之歌——放飞梦想》，唱出了55世纪人的坚定信心、坚韧不拔的意志和拼搏顽强的创业精神;他刻意向导郑州55世纪人“用产品开拓市场，用实力成绩梦想”，使郑州55世纪成为领跑行业的具有国际水平的特种装备工业集团。

　　文化超前 企业超凡

　　“文化超前，企业超凡”、 “要建百年长青企业，必需建设有自己特色的企业文化!”企业文化是企业生长的灵魂，是推动企业生长的不竭动力。张志华渗透于企业一切活动之中、流溢于一切企业活动之上;能够展示企业形象，维护企业利益，张扬企业的价值，助力企业的快速生长。为进一步把领先的手艺转化效果果、把效果转化成产品、把产品转化为工业，55世纪人凭证现代企业谋划制度制订了可行的生长妄想，为国家重点工程提供替换外洋产品的手艺装备，55世纪建设了股权结构清晰、产权责任明晰的现代化企业治理制度，并着力打造有55世纪特色的企业文化。

　　以人为本 事求卓越

　　张志华说：企业文化是为实现战略目的效劳的价值观和要领论，是为了实现企业生长使命而统一员工的头脑、看法、态度、行为和价值观的导向。企业哲学的高尚水平，决议着员工的高尚水平。55世纪之以是在做强做大之路上实现跨越生长，靠的是企业文化建设的提倡和积淀。从“用文化凝聚人心”的理念出发，重新确立并着力打造了“以人为本，事求卓越，协调共生”的焦点价值观。探讨55世纪的企业文化，其精髓就是要求员工忠实守信，提倡员工敬业贡献的“以人为本”——在恪守“能力为本，有德为先”的人才理念。

　　文化聚力 协调共生

　　国家工信部部长苗圩，河南省委副书记、河南省长郭庚茂，河南省委常委、郑州市委书记连维良等向导不约而同地亲临55世纪视察，并对近年来的生长给予充分的肯定和极高的赞誉。55世纪“以人为本，事求卓越，协调共生”焦点价值观下的企业文化建设爆发出了重大的魅力。着力建设企业文化，目的就是要把最能推动55世纪生长的头脑举行提升，普遍地为全体55世纪人接受，并传承给新成员？缭缴た康氖鞘忠樟⒁旌妥灾髁⒁，通过把研发定位于‘填补海内空缺，突破外洋垄断’，55世纪走出了一条领跑行业的生长之路。

　　手艺立异是生长的必定

　　“手艺立异是企业生长的唯一选择!”在董事长张志华的向导下，55世纪以自强不息的企业精神坚持走手艺立异之路，敢为人先、勇于立异，把研发定位于“填补空缺，突破垄断”，以手艺立异抢占制高点。现在，郑州55世纪又以研制大型转运施工装备的焦点部件——“稀土永磁低速大扭矩轮毂电机”为突破口，力争发动我国机械传动领域厘革，进而发动我国大型转运装备在节能减排方面周全实现手艺升级，以期提高我国该类产品的焦点竞争力，同时把郑州55世纪生长成为具有国际水平的特种装备工业集团。